이직준비-40대 IT 경력직 이직이 가능할까?

40대 워킹맘이고 IT업계 비개발 종사자인 제가 최근 가장 고민 중인 것은...

이직인데요. 나이가 있고 애도 있다 보니 도전 하기도 전에 이게 가능한 것인지에 대한 의문이 많습니다.

여러 글들을 종합할때 40대 이직이 불가능한 것은 아닌것 같아..우선 도전해 보려고 합니다.

저와 같은 고민이 있으신 분들을 위해 제가 참고하고 있는 정보들을 알려드릴게요!

IT업계의 경우 40대 이직이 가능할까?

네, IT 업계에서 40대 이직은 가능합니다. 실제로 많은 기업들이 경험이 풍부하고 전문성이 뛰어난 중년 이상의 인재를 환영합니다. IT 업계는 계속해서 발전하고 변화하기 때문에 다양한 경험과 전문 지식을 갖춘 인재가 필요합니다.

40대 이직을 고려할 때 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다.

1. 기술 스킬 업데이트: 최신 기술 동향을 따라가며 기술 스킬을 업데이트하는 것이 중요합니다. 새로운 도구, 프레임워크 및 언어에 대한 이해는 이직에 도움이 됩니다.
2. 네트워킹: 업계 내에서의 커넥션과 네트워킹은 중요합니다. IT 커뮤니티에서 참여하고, 이벤트 및 컨퍼런스에 참석하여 새로운 기회를 찾을 수 있습니다.
3. 프로젝트 경험 강조: 이전 프로젝트에서 얻은 경험과 성과를 강조하여 이직을 원할하게 진행할 수 있습니다.
4. 자기 마케팅 및 개인 브랜딩: 자신의 업적과 경험을 잘 어필하고, LinkedIn과 같은 전문 네트워크를 효과적으로 활용하여 자신을 잘 알리는 것이 중요합니다.

물론, 구체적인 상황은 각자의 경험, 기술 세트, 업계 요구에 따라 다를 수 있습니다. 하지만 올바른 자세와 노력을 가지고 노려보면 중년 이상의 IT 전문가도 성공적인 이직을 이룰 수 있습니다.

 

이직 준비 시 TIP

1. 이력서 업데이트: 자신의 경험과 기술을 부각시키고 최신 상태로 이력서를 업데이트하세요. 성과와 업적을 명확하게 기술하고, 구체적이고 객관적인 언어를 사용하세요.
2. LinkedIn 프로필 강화: LinkedIn은 많은 기업이 인재를 찾는 플랫폼입니다. 프로필을 전문적으로 작성하고 업데이트하여 자신의 전문성을 강조하세요. 네트워크를 활용하여 연결을 늘리고, 업계 내에서 활동적인 모습을 보이는 것이 중요합니다.
3. 면접 연습: 일반적인 질문뿐만 아니라 특별한 질문에 대한 대비도 준비하세요. 본인의 경험과 역량을 부각시킬 수 있는 에피소드와 사례를 준비해두면 좋습니다.
4. 네트워킹: 산업 내 이벤트, 세미나, 컨퍼런스 등에 참여하여 새로운 인연을 만들고 네트워크를 확장하세요. 기존 동료, 지인, 선배 등을 통해 소개를 받는 것도 유용합니다.
5. 기술 업데이트: 현재의 기술 트렌드에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 최신 기술 동향을 따라가고, 관련된 새로운 기술 스킬을 학습하면 경쟁력이 높아집니다.
6. 회사 연구: 이직하고자 하는 회사에 대해 충분한 조사를 하세요. 회사의 문화, 가치관, 프로젝트 등을 이해하고, 면접에서 그에 맞는 답변을 준비하세요.
7. 참고인 활용: 가능하다면 기존 동료, 상사, 지인 등을 통해 참고인을 확보하는 것도 좋습니다. 내력이 좋은 참고인이면 이직 프로세스에서 도움을 받을 수 있습니다.

이러한 팁을 따르면 이직 과정에서 좀 더 원활하게 진행될 수 있습니다. 또한, 노력과 준비는 좋은 결과를 가져다 줄 수 있는 중요한 요소입니다.

 

이직의 사유

이직을 결정하는데는 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 각 개인의 상황과 우선순위에 따라 다르겠지만, 아래는 일반적인 이직의 사유 몇 가지입니다:

1. 전문성과 경력 증진: 다양한 프로젝트에 참여하거나 새로운 기술을 학습하는 등을 통해 전문성을 향상시키기 위해 이직할 수 있습니다.
2. 업계나 기술 트렌드 변화: 기술이나 업계의 변화로 인해 새로운 도전을 원하거나, 현재 직장에서 제공하지 않는 기술을 익히고 싶어서 이직하는 경우가 있습니다.
3. 좋은 기회 발견: 다른 기업에서 더 나은 경제적 혜택, 복지 혜택, 근무 환경 등을 제공하는 기회를 찾았을 때 이직할 수 있습니다.
4. 문화적 불일치: 기업의 문화나 가치관이 개인과 맞지 않아서, 조직 내에서 행복하게 일할 수 없다고 판단할 때 이직을 선택할 수 있습니다.
5. 근무 환경 개선: 업무 환경, 근무시간, 워라밸 등 개인의 라이프스타일에 더 적합한 조건을 찾기 위해 이직을 고려하는 경우도 있습니다.
6. 경제적 이유: 더 높은 연봉, 보너스, 혜택을 원하거나 금전적인 이유로 이직을 고려할 수 있습니다.
7. 인정과 승진: 현재 직장에서 충분한 인정이나 승진 기회를 받지 못한다고 느낄 때, 이를 얻을 수 있는 다른 기회를 찾는 경우가 있습니다.
8. 지리적 이유: 이직은 때로는 거주 지역이나 교통 편의성 등 지리적인 이유로 결정될 수 있습니다.

이러한 이유들은 각자의 상황과 우선순위에 따라 달라질 수 있습니다. 이직을 고려할 때에는 개인의 목표와 가치관, 현재 상황 등을 고려하여 신중하게 판단하는 것이 중요합니다.

 

이직을 준비할때 주변에 알리는게 좋을까?

이직을 준비할 때 주변에 알리는 것은 일반적으로 좋은 전략입니다. 여러 이유로 인해 주변에 이직 의사를 알리는 것이 도움이 될 수 있습니다:

1. 네트워킹 기회 제공: 주변에 이직 의사를 알리면 친구, 동료, 지인 등이 유용한 정보와 조언을 제공해줄 수 있습니다. 그들의 네트워크를 활용하여 새로운 기회를 발견할 수 있습니다.
2. 추천 및 참고인 확보: 주변에 이직 의사를 알리면, 현재 또는 이전의 동료, 상사 등이 추천서를 제공하거나 참고인 역할을 수행할 수 있습니다. 이는 구직 활동에서 큰 도움이 됩니다.
3. 정보 제공: 주변에 이직 의사를 알리면 업계나 특정 기업에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 다른 사람들의 경험과 지식을 듣고, 이를 토대로 이직 전략을 세울 수 있습니다.
4. 적절한 기회 발견: 주변 사람들은 여러 채용 소식이나 기회에 대한 정보를 가지고 있을 수 있습니다. 이를 통해 적절한 기회를 빠르게 발견할 수 있습니다.
5. 심리적 지원: 이직은 때로 스트레스를 유발할 수 있습니다. 주변에 이를 알리면 동료들이나 가족으로부터 심리적인 지원을 받을 수 있습니다.

그러나 주변에 이직 의사를 알리는 것은 상황에 따라 다를 수 있습니다. 현재 직장에서의 상황이나 관계, 그리고 개인의 선호도 등을 고려하여 결정하는 것이 중요합니다. 또한, 기밀 정보 유출 등의 문제를 고려하여 조심스럽게 의사를 전달하는 것이 좋습니다.