반응형 조직개편 목적1 회사 조직개편 목적-원치 않는 부서 이동,업무 부여 등 협의점은? 여러분이 재직중인 회사는 혹시 조직개편이 잦은 편인가요? 제가 다니는 회사는 최근 1년에 1,2회씩은 조직개편을 하는것 같아요. 저는 그나마 변화에 적응을 하자는 주의라 크게 불만으로 삼지는 않지만, 사람에 따라 엄청난 스트레스와 불안, 더 나아가 회사나 조직에 가장 큰 불만 요소로 작용 하더라고요. 어차피 제가 사장이 아닌 이상 회사의 정책이나 방침에 따라야 한다는 주의라, 조직개편 시 큰 불만을 표시하거나 협의 요청을 한적은 없습니다만...심각한 스트레스나 업무 비효율을 야기시킬 정도라면 적정한 협의 방법이 있는지 알아 보는 것도 직장 생활에 도움이 될 것 같다는 생각을 했습니다. 회사의 잦은 조직개편으로 불만이 있으신 분들은 아래 정보를 보시고 조금은 회사의 입장도 고려해 보시고, 협의 방법을 숙지.. 2024. 2. 16. 이전 1 다음 반응형
