반응형 퇴사가 꿈2 아이 초등학교 입학하면 쓰려고 아껴뒀던 육아휴직을 질러버리다.(벌써2개월) 지금 다니는(다니던?) 회사의 근속연수가 어느덧 12년이 되다보니 일에 대한 슬럼프가 심하게 왔고, 관두고 싶다는 고민 상담을 누군가에게 할때면 대단하다, 버틸만큼 버텼으니 조금 더 버텨라 라는 정해진 답을 거의 1년 정도 들었던것 같습니다. 심지어 올해 초부터 회사를 관두고 싶은 마음이 너무 커서 주변 친구나 가족 외에 용하다는 사주쟁이를 찾아가 상담을 여러차례 했었어요. 결론은 사주보시는 분들도 현실주의자이고 타인의 삶에 미치는 영향과 실직에 대한 리스크는 워낙 큰 일이다 보니 회사를 관두라고 말씀해주시는 분은 한분도 없더라고요.게다가 주식하지 말아라, 사업하지 말아라..하시더군요.ㅋㅋ위험한건 다 하지 말라는... 제 사주에 일복이 많고 50세 초반까지는 무조건 회사에 다녀야 한다는 조언을 듣고, .. 2024. 7. 24. 퇴사 통보 하기 전, 조금 더 고민해보세요. 워킹맘들이 매일 고민하는게 퇴사일것 같습니다. 저도 최근 회사 일이 늘기만 하고 부당한 요구사항들에 대한 스트레스로 하루에도 몇번씩 퇴사를 고민 하는데요. 생활 및 현실적인 이유로 늘 퇴사 통보 전 우선 멈춤을 반복하고 있긴 하네요. 저 처럼 워킹맘 분들 외에도 대부분의 직장인이라면 하루 빨리 회사에 퇴사를 통보하고 싶은 마음이 있으실 텐데요.. 그런 고민과 시련이 왔을때 어떻게 대처하면 좋을지 우선 감정은 조금 추스리고 이성적으로 알아보면 좋을것 같아요. 우리의 월급은 소중하니까요. 퇴사 고민 사유 사람들이 퇴사를 고민하는 이유는 다양합니다. 각 개인의 상황과 우려에 따라 다르지만, 일반적으로 퇴사 고민의 주요 이유는 다음과 같을 수 있습니다. 직무 만족도 부족: 업무나 직무에 대한 만족도가 낮을 경우.. 2024. 1. 14. 이전 1 다음 반응형
