연봉협상 팁-미리 준비해서 후회가 남지 않는 방법

연봉협상 이젠 철저히 준비하고 따져보자!

 
매년 이맘때가 되면 직장인들이 기다리던 연봉협상 시기가 돌아오는데요.
매년 연봉협상?혹은 통보를 받으면서 무언가 아쉬움도 남고 제가 이뤄낸 1년간의 성과에 대해 제대로 평가받지 못했다는 서운함이 있던것 같아요. 즉 15년 넘게 회사생활을 하면서도 여태껏 연봉협상에 대해서는 특별히 대비하거나 좋은 방법에 대한 고민을 하지 못하고 일방적인 통보를 받아드렸던것 같습니다.
내년부터는 철저하게 대비하여 제 노력과 성과에 맞는 연봉 협상을 이뤄내고싶어 연봉협상에 대한 방법을 조사해보았습니다. 여러분들도 참고해서 모두들 연봉협상 전쟁에서 좋은 성과를 얻길 바래봅니다.

 

 

연봉협상 시 준비 내용과 소소한 팁

 
연봉 협상은 신중하고 전략적으로 진행되어야 합니다. 다음은 연봉 협상을 할 때 도움이 될 수 있는 몇 가지 팁입니다:

1. 시장 조사: 자신의 역할, 경험, 업계 트렌드 등을 고려하여 유사한 직무와 위치의 평균 연봉을 조사하세요. 이를 통해 공정한 연봉 범위를 알 수 있습니다.
2. 자신의 가치 강조: 협상에서 자신의 기여와 성과에 대해 명확하게 강조하세요. 프로젝트 성과, 업무 기여, 성장 및 개발 등에 대한 구체적인 사례를 제시하세요.
3. 초기 제안 준비: 연봉 협상에 앞서 자신의 연봉 기대치를 결정하고, 높은 수치에서 시작하여 여유 있게 협상할 수 있도록 준비하세요. 이후 조정이 필요할 수 있습니다.
4. 전략적인 대화: 연봉을 논의할 때 강력한 대화 전략을 사용하세요. 이는 자신의 입장을 명확하게 전달하고, 상대방과 협력적으로 소통하는 데 도움이 됩니다.
5. 유연성 유지: 가능하다면 돈 이외에도 유연한 혜택이나 향상된 근무 조건에 대한 협상을 고려하세요. 종전의 연봉 외에도 추가 혜택을 통해 만족도를 높일 수 있습니다.
6. 협상 실력 강화: 협상 실력을 향상시키기 위해 관련 교육이나 훈련을 받아보세요. 효과적인 의사소통 및 협상 기술은 협상에서 자신의 입장을 더 강력하게 표현할 수 있게 도와줄 수 있습니다.
7. 타협점 설정: 자신의 목표보다 낮은 연봉을 수락할 경우, 어떠한 부분에서 타협할 수 있는지를 미리 설정하세요. 이를 통해 협상 중에도 목표를 기억하고 실력 있게 진행할 수 있습니다.
8. 논리적인 이유 제시: 요청한 연봉을 논리적으로 근거화하고, 회사에게 어떻게 이로 인해 이익을 가져다 줄 것인지를 설명하세요.
9. 시간적 압박 활용: 협상에는 종종 시간적 압박이 따르는데, 이를 활용하여 유리한 조건을 얻을 수 있습니다. 그러나 급한 느낌을 주지 않고 세심한 계획을 유지하세요.
10. 직접적이고 존중적인 태도: 무례하거나 공격적인 태도는 피하고, 상대방을 존중하는 태도를 유지하세요. 협상은 양쪽 모두에게 이익을 가져다주는 과정이어야 합니다.

 
연봉 협상은 자신의 가치를 알고 효과적으로 커뮤니케이션하는 것이 중요합니다. 불만이 있을 경우 진실하게 표현하되, 협상 프로세스를 통해 해결책을 찾을 수 있도록 노력하세요.
 
 

연봉협상에 최선을 다했지만 나의 가치를 회사에서 알아주지 않을때

연봉 협상 후에도 만족스럽지 않은 인상률을 받았을 때, 이직을 고려하는 것은 자연스러운 선택일 수 있습니다.
그러나 이직을 결정하기 전에 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다.
무턱대고 감정적으로 이직을 결정하지 마시고 아래 내용들까지 고려하셔서 최선의 선택을 하시기 바랍니다.
 

1. 포지션과 역할: 연봉 이외에도 현재의 직무와 포지션에 대한 만족도를 고려하세요. 현재의 업무가 여전히 도전적이고 성장 가능성이 있는지를 확인하세요.
2. 회사 문화와 근무 환경: 연봉 외에도 회사의 문화, 근무 환경, 워라밸, 복지 혜택 등을 고려하세요. 연봉만큼이나 중요한 요소들입니다.
3. 커리어 발전 가능성: 새로운 회사에서의 커리어 발전 가능성을 고려하세요. 더 나은 기회와 성장 경로가 제공되는지를 확인해보세요.
4. 산업 트렌드와 경제 상황: 현재의 산업 트렌드와 경제 상황을 고려하여 이직을 결정하세요. 어떤 산업이 성장하고 있는지, 구직시장의 상태는 어떤지 등을 파악하세요.
5. 자금 상태와 급여 수준: 자신의 금융 상태와 현재 연봉을 고려하여 얼마나 긴장없이 이직할 수 있는지를 판단하세요.
6. 다시 협상 시도 여부: 현재 회사에서 다시 한 번 연봉 협상을 시도할 여지가 있는지 확인해보세요. 회사가 여전히 당신을 가치 있게 여기고 있다면, 추가 협상을 시도할 수 있을 것입니다.
7. 다양한 입장에서의 고민: 이직을 고려할 때 주변의 친구, 선배, 동료들과 소통하여 다양한 의견을 듣고, 이들의 경험과 조언을 들어보세요.

이러한 고려 사항을 통해 현재의 상황을 ganz kritisch로 분석하고, 미래에 대한 비전을 세우는 것이 중요합니다. 만약 새로운 기회가 자신의 목표에 부합하고, 현직에서 해결하기 어려운 문제들을 해결할 수 있는 경우, 이직을 고려할 수 있습니다. 하지만 언제든지 중요한 결정을 내리기 전에 충분한 시간을 가지고 신중한 판단이 필요합니다.
 
 
이글을 보신 모든 직장인 분들 연봉 인상률이 10% 이상 되시길 기원하며...