반응형 업무 과중1 직장 업무 분장 갈등과 불균형 해결 방법을 알아보자. 회사내 업무 분장이 불공평한 케이스 회사 내 업무 분장이 불공평한 경우에는 여러 가지 상황이 발생할 수 있습니다. 업무 양의 불균형: 어떤 팀원이 다른 팀원에 비해 지나치게 많은 업무를 맡게 되는 경우가 있습니다. 이는 해당 팀원이 지나치게 과부하를 겪게 되어 업무 효율성과 직무 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 업무의 난이도 불균형: 일부 팀원이 다른 팀원에 비해 어려운 업무를 맡게 되는 경우도 있을 수 있습니다. 이는 해당 팀원이 더 많은 스트레스를 경험하고 성과를 내기 어려울 수 있습니다. 보상 및 인정의 부정규칙: 동일한 업무를 수행하는데도 불구하고 특정 팀원이 다른 팀원에 비해 적절한 보상이나 인정을 받지 못하는 경우가 있을 수 있습니다. 의사 결정 과정의 불투명성: 의사 결정이 투명.. 2024. 2. 4. 이전 1 다음 반응형
