반응형 커뮤니케이션2 애자일 방법론-어떤 서비스에서 어떻게 도입할까요? 애자일 방법론이란? 애자일 방법론은 소프트웨어 개발 및 프로젝트 관리를 위한 반복적이고 유연한 방법론의 한 형태입니다. 이 방법론은 초기에는 주로 소프트웨어 개발에 적용되었지만, 현재는 다양한 분야에서 프로젝트 관리에 확장되어 사용되고 있습니다. 애자일 방법론은 기존의 전통적인 워터폴 모델과는 대조적으로, 프로젝트를 작은 주기(이터레이션 또는 스프린트)로 나누어 진행하고, 각 주기가 종료될 때마다 새로운 요구사항을 수용하거나 수정할 수 있는 능력을 강조합니다. 주로 팀의 협력, 고객과의 긴밀한 소통, 빠른 적응력, 작은 규모의 릴리즈를 통한 빠른 가치 전달을 중요시합니다. 애자일 방법론에는 여러 가지 다양한 접근법이 있으며, 그 중에서 대표적인 것으로는 스크럼(Scrum), 익스트림 프로그래밍(XP), .. 2024. 1. 13. 연봉협상 팁-미리 준비해서 후회가 남지 않는 방법 연봉협상 이젠 철저히 준비하고 따져보자! 매년 이맘때가 되면 직장인들이 기다리던 연봉협상 시기가 돌아오는데요. 매년 연봉협상?혹은 통보를 받으면서 무언가 아쉬움도 남고 제가 이뤄낸 1년간의 성과에 대해 제대로 평가받지 못했다는 서운함이 있던것 같아요. 즉 15년 넘게 회사생활을 하면서도 여태껏 연봉협상에 대해서는 특별히 대비하거나 좋은 방법에 대한 고민을 하지 못하고 일방적인 통보를 받아드렸던것 같습니다. 내년부터는 철저하게 대비하여 제 노력과 성과에 맞는 연봉 협상을 이뤄내고싶어 연봉협상에 대한 방법을 조사해보았습니다. 여러분들도 참고해서 모두들 연봉협상 전쟁에서 좋은 성과를 얻길 바래봅니다. 연봉협상 시 준비 내용과 소소한 팁 연봉 협상은 신중하고 전략적으로 진행되어야 합니다. 다음은 연봉 협상을 할.. 2024. 1. 11. 이전 1 다음 반응형
