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경자의 IT직장인 정보32

은퇴를 앞둔 모든 직장인들이 알면 좋은 정보 은퇴 계획도 차근차근 미리 준비하세요. 은퇴 계획을 세우는 것은 개인의 상황과 목표에 따라 다르지만, 일반적으로 빨리 시작하는 것이 좋습니다. 늦게 시작하면 은퇴 시점이 가까워질 때 급박한 상황에 직면할 수 있습니다. 아래는 은퇴 계획을 세우는 적절한 시기에 대한 몇 가지 고려 사항입니다. 초창기 은퇴 계획 (20대부터 30대): 은퇴 계획을 시작하는 것은 가능한 빨리 시작하는 것이 좋습니다. 초기에 시작하면 투자 수익을 통해 복리 효과를 누릴 수 있습니다. 은퇴 계획에는 금융 목표, 투자 전략, 비상 기금 구축 등이 포함될 수 있습니다. 중기 은퇴 계획 (40대): 40대에는 은퇴 시점이 점점 가까워지기 시작합니다. 현재의 금융 상황을 검토하고 금융 목표를 조정할 필요가 있습니다. 부동산 투자, 은퇴 .. 2024. 1. 15.
퇴사 통보 하기 전, 조금 더 고민해보세요. 워킹맘들이 매일 고민하는게 퇴사일것 같습니다. 저도 최근 회사 일이 늘기만 하고 부당한 요구사항들에 대한 스트레스로 하루에도 몇번씩 퇴사를 고민 하는데요. 생활 및 현실적인 이유로 늘 퇴사 통보 전 우선 멈춤을 반복하고 있긴 하네요. 저 처럼 워킹맘 분들 외에도 대부분의 직장인이라면 하루 빨리 회사에 퇴사를 통보하고 싶은 마음이 있으실 텐데요.. 그런 고민과 시련이 왔을때 어떻게 대처하면 좋을지 우선 감정은 조금 추스리고 이성적으로 알아보면 좋을것 같아요. 우리의 월급은 소중하니까요. 퇴사 고민 사유 사람들이 퇴사를 고민하는 이유는 다양합니다. 각 개인의 상황과 우려에 따라 다르지만, 일반적으로 퇴사 고민의 주요 이유는 다음과 같을 수 있습니다. 직무 만족도 부족: 업무나 직무에 대한 만족도가 낮을 경우.. 2024. 1. 14.
애자일 방법론-어떤 서비스에서 어떻게 도입할까요? 애자일 방법론이란? 애자일 방법론은 소프트웨어 개발 및 프로젝트 관리를 위한 반복적이고 유연한 방법론의 한 형태입니다. 이 방법론은 초기에는 주로 소프트웨어 개발에 적용되었지만, 현재는 다양한 분야에서 프로젝트 관리에 확장되어 사용되고 있습니다. 애자일 방법론은 기존의 전통적인 워터폴 모델과는 대조적으로, 프로젝트를 작은 주기(이터레이션 또는 스프린트)로 나누어 진행하고, 각 주기가 종료될 때마다 새로운 요구사항을 수용하거나 수정할 수 있는 능력을 강조합니다. 주로 팀의 협력, 고객과의 긴밀한 소통, 빠른 적응력, 작은 규모의 릴리즈를 통한 빠른 가치 전달을 중요시합니다. 애자일 방법론에는 여러 가지 다양한 접근법이 있으며, 그 중에서 대표적인 것으로는 스크럼(Scrum), 익스트림 프로그래밍(XP), .. 2024. 1. 13.
연봉협상 팁-미리 준비해서 후회가 남지 않는 방법 연봉협상 이젠 철저히 준비하고 따져보자! 매년 이맘때가 되면 직장인들이 기다리던 연봉협상 시기가 돌아오는데요. 매년 연봉협상?혹은 통보를 받으면서 무언가 아쉬움도 남고 제가 이뤄낸 1년간의 성과에 대해 제대로 평가받지 못했다는 서운함이 있던것 같아요. 즉 15년 넘게 회사생활을 하면서도 여태껏 연봉협상에 대해서는 특별히 대비하거나 좋은 방법에 대한 고민을 하지 못하고 일방적인 통보를 받아드렸던것 같습니다. 내년부터는 철저하게 대비하여 제 노력과 성과에 맞는 연봉 협상을 이뤄내고싶어 연봉협상에 대한 방법을 조사해보았습니다. 여러분들도 참고해서 모두들 연봉협상 전쟁에서 좋은 성과를 얻길 바래봅니다. 연봉협상 시 준비 내용과 소소한 팁 연봉 협상은 신중하고 전략적으로 진행되어야 합니다. 다음은 연봉 협상을 할.. 2024. 1. 11.
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